Проваленное собеседование, или учебники надо ЗАПРЕТИТЬ!
Привет!Этот пост не по теме блога. Хочу поделиться душевной болью. Вот уже несколько дней провожу собеседования по разным должностям. Нюансов много было, конечно, но сегодня пришел «особенно особенный» тип.
Встречались с ним по поводу должности коммерческого директора. Разговаривать начали. И вроде бы резюме грамотное и хорошо отформатированное, и говорить начал по существу, но что-то непонятное было в нем. И вот мы беседуем, и я пытаюсь разобраться, что же тут не так?
А потом начал вопросы по существу задавать, типа
«Что лично вы своей работой привнесли в деятельность своей организации?»
Потом еще парочку подобных вопросов. И мужчина, что называется, поплыл. Начал какие-то «матричные системы управления», «интегративную роль менеджмента», «любовь к конфликтологии» называть, и все в таком духе, как на экзамене. Ну что же за бред-то!
Так и хотелось ему сказать: зачем вы вообще это все читали? Это никакого отношения к реальности не имеет! Разорвите учебники с такими страшными словами! Будьте проще!